À Didomi, notre mission est d'aider les organisations à mettre en place des expériences de qualité qui respectent les choix des utilisateurs et leur rendent le contrôle de leurs données.

 

Pour atteindre nos objectifs, nous travaillons avec certains des professionnels les plus talentueux de notre industrie, y compris des étudiants qui ont l'occasion de rejoindre l'équipe et d'acquérir une première expérience dans le secteur de la protection des données.

 

Depuis nos débuts en 2017, plus de 20 stagiaires et 10 apprentis nous ont rejoints. Voyons de plus près à quoi ressemble leur expérience.

 

Sommaire 

 

 

 

Stages et apprentissages chez Didomi: Les bases

 

Les stages chez Didomi offrent la possibilité aux étudiants (généralement en fin de master) de rejoindre l'entreprise pour 4 à 6 mois, pour effectuer un travail à temps plein lié à leur domaine d'études. L'apprentissage offre les mêmes avantages dans un format différent, puisque le temps de l'étudiant est partagé entre Didomi et ses cours, et que les programmes durent généralement de 1 à 2 ans.

 

Voici quelques-unes des valeurs que nous proposons aux étudiants qui nous rejoignent, qu'ils participent à un stage ou à un apprentissage :

 

  • Soutien : Les étudiants bénéficient d'un système de soutien solide tout au long de leur expérience à Didomi afin de s'assurer qu'ils ont tout ce dont ils ont besoin.
  • Responsabilité: Contrairement aux stages "traditionnels" où les étudiants se voient confier des tâches subalternes, les stagiaires et apprentis de Didomi peuvent prendre en charge des projets concrets dont ils ont la responsabilité (sous la tutelle et avec l'assistance de leur manager).
  • Mentorat: Chaque étudiant est assigné à un manager pendant son séjour chez Didomi, avec lequel il travaillera, discutera et progressera. Nous donnons la priorité à l'accompagnement individualisé à travers des sessions individuelles et des retours constructifs, afin de créer un environnement où les stagiaires et les apprentis collaborent directement avec leurs managers.
  • Pédagogie: Plus important encore, les étudiants ont la possibilité de se familiariser avec le domaine de leur choix grâce à une expérience qui, nous le garantissons, leur permettra d'atteindre leurs objectifs professionnels.

 

Le stage à temps plein est le choix le plus courant des étudiants qui rejoignent Didomi. Laissons la parole à quelques-uns d'entre eux.

 

Témoignages de stagiaires et d'apprentis chez Didomi

 

Jivika Lillaney, une étudiante en master qui a rejoint l'équipe contenu en tant que stagiaire pendant 6 mois, nous donne ses impressions sur son séjour chez Didomi, en soulignant les principes de responsabilité et de pégagogie mentionnés ci-dessus :

 

"Lors de mon entretien avec Didomi, j'ai vu une opportunité de grandir dans une scale-up, dans un environnement dynamique où l'opinion de chacun compte et où toutes les idées sont les bienvenues. Je savais que c'était un bon choix pour travailler sur le terrain et apprendre avec des professionnels expérimentés tout en mettant en avant ma passion pour la stratégie de contenu et le développement des réseaux sociaux. 

Au cours des six mois de mon stage, j'ai eu l'occasion de planifier et d'exécuter plusieurs campagnes, notamment en menant des entretiens avec des professionnels, et en créant des articles hebdomadaires sur les derniers développements dans le monde de la protection des données."

 

- Jivika Lillaney, Stagiaire content marketing

 

Si les stages à temps plein restent la norme, de plus en plus d'étudiants s'orientent vers l'apprentissage, qui permet des contrats plus longs et les aide à concilier études et travail, parfois pendant toute la durée de leur diplôme. 

 

Antoine Vonderscher, un étudiant en Global Bachelor of Business and Administration, a choisi d'effectuer un apprentissage de longue durée au sein de notre équipe financière :

 

"En septembre, j'ai commencé ma 3ème année d'apprentissage et ma 2ème année de contrat avec Didomi. Être apprenti permet de mettre en pratique, dans des conditions réelles, la théorie apprise en cours. 

 

L'astuce pour concilier les deux est de rester concentré sur son activité pendant la semaine dédiée, de ne pas mélanger l'école et le travail car cela ne serait pas efficace. Même si l'apprentissage demande plus de travail, c'est le meilleur moyen de progresser rapidement et de trouver sa voie en testant un poste."

 

- Antoine Vonderscher, Apprenti FP&A et fournisseurs

 

Qu'ils choisissent de faire un stage ou un apprentissage, les étudiants sont assurés d'apprendre beaucoup et de bénéficier du soutien et du mentorat de notre équipe tout au long de leur parcours. Et, dans certains cas, ils peuvent rester plus longtemps au sein de l'entreprise.

 

Que se passe-t-il après un stage ou un apprentissage chez Didomi ?

 

Alors que les stages et les apprentissages sont des contrats à durée déterminée, certains étudiants se sont vus offrir la possibilité de rester pour un contrat à temps plein chez Didomi.

 

Si les circonstances s'y prêtent, il est en effet possible de convertir un contrat d'étudiant en un poste permanent. Vivek Yadav, notre Junior Social Media Manager, par exemple, nous a d'abord rejoint en tant que stagiaire au sein de l'équipe contenu, alors qu'il poursuivait son master en commerce international :

 

"Lorsque j'ai cherché un stage dans le cadre de mon master, ce qui m'a le plus inspiré, c'est le fait que Didomi soit une scale-up. Il y avait une possibilité de grandir et d'apprendre au sein de l'entreprise. Didomi donne des opportunités à la jeune génération.

 

Aujourd'hui, je gère les canaux de médias sociaux et je crée du contenu créatif pour notre public afin de le tenir informé des dernières mises à jour en matière de protection des données dans le monde entier"

 

- Vivek Yadav, Junior Social Media Manager

 

De même, Clara Verglas nous a rejoints en tant qu'apprentie au sein de l'équipe marketing et est restée chez Didomi après avoir obtenu son diplôme pour devenir notre Junior Marketing Coordinator
 à temps plein.

 

"J'ai effectué un apprentissage d'un an chez Didomi, en tant que Customer and Partner Marketing Officer. Ce fut une expérience d'apprentissage très enrichissante grâce au soutien de mes collègues et à la confiance qu'ils m'ont accordée. J'ai ensuite continué chez Didomi en tant que Junior Marketing Coordinator à temps plein.

 

J'ai choisi de rester chez Didomi en raison des possibilités d'évolution et d'apprentissage, mais aussi de la flexibilité qu'offre l'entreprise."


- Clara Verglas, Junior Marketing Coordinator

 

Bien qu'il ne s'agisse pas d'une promesse (un stage ou un apprentissage reste un contrat à durée déterminée et doit être traité comme tel), nous sommes fiers de ces succès, tout comme de la réussite des autres stagiaires et apprentis qui ont ensuite commencé des carrières fructueuses dans d'autres entreprises.

 

Vous souhaitez en savoir plus sur nos possibilités de stage et d'apprentissage et devenir le ou la prochaine Didomien(ne) ? Consultez nos offres d'emploi en ligne :

 

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Foire à questions (FAQ)

 

Où puis-je postuler ?

Vous pouvez trouver les offres d'emploi directement sur notre page emploi.

 

Comment se déroule le processus de recrutement ?

La procédure de stage ou d'apprentissage se déroule généralement en quatre étapes :


  • Un premier entretien avec notre responsable RH, qui déterminera l'adéquation culturelle et l'enthousiasme pour le poste (15 minutes).
  • Effectuez un test à domicile pour évaluer vos compétences en rapport avec le poste.
  • Passez un deuxième entretien avec votre manager potentiel pour discuter et comprendre vos qualifications et déterminer si vous êtes apte à occuper le poste (30 minutes).

Une fois la phase de recrutement terminée et l'offre acceptée, les nouveaux stagiaires et apprentis passent par une période d'intégration pour en apprendre davantage sur l'entreprise, les équipes, le rôle et le secteur de la protection des données.

 

Les étudiants étrangers peuvent-ils postuler ?

Oui.

 

Dois-je être issu(e) d'une école spécifique pour postuler ?

Non.